Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze afdeling 'Bijzondere Schoonmaak' zijn wij op zoek naar meerdere medewerkers die stevig in de schoenen staan en van aanpakken weten.

Informatie
Als thuiszorgmedewerker Bijzondere Schoonmaak richt jij je samen met collega's op het schoonmaken van ernstig vervuilde huishoudens. Je maakt samen met collega's de woningen schoon en je draagt er mede zorg voor dat de bewoner de regie behoudt en betrokken wordt bij de schoonmaak. Je bent mede verantwoordelijk voor een juist gebruik en het onderhoud en opruimen van de apparatuur die nodig is bij de uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast heb je een aantal vaste huizen die jij samen met de bewoner op orde houdt. Waar nodig leer je de bewoner vaardigheden aan in het huishouden.
Je houdt nauw contact met en je heb een signalerende functie naar andere hulpverleners die betrokken zijn bij de bewoner en je registreert en rapporteert de vooruitgang en je gewerkte uren. Je neemt deel aan de team overleggen.

Wie zijn wij? Leger des Heils Noord-Holland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 400 medewerkers zetten wij ons in voor kwetsbare mensen. Mensen die dak- of thuisloos zijn. Kinderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen of dagbehandeling nodig hebben. Ouderen die sterk geïsoleerd leven.

Waar anderen opgeven zien wij kansen.

Wij bieden complexe zorg bij gedragsproblemen, psychische problemen, verslaving en justitiële problemen. Een totaalpakket van professionele begeleiding en behandeling, zowel voor kinderen en hun ouders als voor volwassenen.

Onze visie op de zorg:
Altijd kansen
Altijd verbonden
Altijd vanuit kracht
Altijd aanwezig
Altijd een oplossing

Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

Afdelingsinfo:
De afdeling Bijzondere Schoonmaak richt zich op het schoonmaken van zeer ernstige vervuilde woningen en daarnaast geven wij structureel huishoudelijke ondersteuning intensief bij mensen thuis. Aanvragen worden ingediend door GGD, sociale wijkteams en woningbouwvereniging bij de gemeente (WMO). Vanuit de gemeente komen de aanvragen bij ons binnen.
De vraag naar bijzondere schoonmaak wordt steeds groter. Daarom wordt de afdeling het komende jaar uitgebreid met meerdere thuiszorgmedewerkers Bijzondere Schoonmaak.

Profiel kandidaat

Functie-eisen:

  • Je beschikt over ervaring in de thuiszorg;
  • Je beschikt over kennis en ervaring met het werken met mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, verslaafden, verstandelijke beperking en zorgmijders;
  • Je beschikt over empatisch vermogen;
  • Je bent stressbestendig en flexibel;
  • Je hebt ervaring met het werken met een computer;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Je beschikt over een christelijke levensovertuiging en je kunt de doelstelling van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ondertekenen.

Geboden wordt

Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk functieschaal 2 (maximaal € 2.327,-) bij een 36-urige werkweek.



Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO Sociaal Werk. Je krijgt de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft je de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget (waaronder 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering) kan naar behoefte worden ingezet in de vorm van tijd of geld.
  • Verder neem je deel aan ons pensioenfonds (PFZW) en hebben wij mogelijkheden met betrekking tot het fietsplan en collectieve ziektekostenverzekering.
Duur

De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor de duur van 12 maanden, met de intentie het dienstverband te continueren.

Meer informatie

Informatie
Heb je vragen, dan kun je contact opnemen met:
Mevrouw L. van 't Hof, afdelingsmanager, bereikbaar op 06-53 26 49 21.

Procedure:

  • Conform het Werving en Selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature;
  • Sollicitaties worden enkel in behandeling genomen indien deze worden ingediend middels de knop 'Solliciteer online'. Sollicitaties die op een andere wijze worden ingediend, kunnen niet in behandeling worden genomen.
  • We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
  • Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.
  • Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Wij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. in gaat op de functie-eisen en jouw christelijke identiteit, graag uiterlijk 15 januari a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) | Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiƫn, werk en opvoeding.
Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mens...

Ik wil meer weten over Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) | Leger des Heils

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen